회사명 |
국가보안기술연구소 |
대표자명 |
강석열 |
업종 |
연구.조사.리서치.컨설팅 |
주요사업내용 |
|
기업규모 |
공기업·공공기관·공사 |
설립연도 |
|
사원수 |
- |
매출액 |
|
회사주소 |
대전 유성구 전민동 1559 |
홈페이지 |
|
국가보안기술연구소 연구원 채용
링크 : http://www.career.co.kr/jobs/view/popup.asp?id_num=11047851&mode=ing
모집분야 |
정규직 연구원 |
응시 구분 |
모집분야 |
학위 |
소요 전공 |
채용 인원 |
1 |
회로설계 (반도체, RF회로 · 소자 등) |
석사 이상 |
전산/전자/전기/컴퓨터 /정보보호/정보통신 |
00명 |
2 |
S/W (프로그래밍, 임베디드, 시스템프로그래밍, 펌웨어 등) |
3 |
정보보안 (네트워크, 시스템, 모바일, 포렌식, 분산처리 등) |
4 |
해킹 및 역공학 |
학사 이상 |
5 |
정보보호 평가인증¹ |
학사 이상 |
전산/컴퓨터/산업공학 평가인증분야 |
0명 |
※ ¹정보보호 평가인증(5) 분야는 과제수행 일정상 별도 채용전형 실시 |
|
지원자격 |
연령제한 없음 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 결격사유가 없는 자 소요전공별 학위소지자 (2012년 8월 학위취득 예정자 포함) 남자의 경우, 병역 필 또는 면제자 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자 기타 본 연구소의 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자 |
전형방법 |
구분 |
전형단계 |
자격요건 |
1차 |
서류심사 |
• 직무수행을 위해 필요한 소정의 자격요건 심사 |
2차 |
전공면접심사 |
• 인성검사, 실기시험, 프리젠테이션, 대면면접 심사 ※ 인성검사 결과는 참고자료로 활용 (단, 검사결과가 부적격한 것으로 판단되는 경우, 타 면접결과에 관계없이 탈락 조치) |
3차 |
종합면접심사 |
• 가치관, 자질, 문제해결 능력 등 해당 인재의 우수성 심사 |
4차 |
신체검사 |
• 공무원채용신체검사
국가보안기술연구소 채용공고 |
작성일 |
12.07.05 |
구분 |
취업 |
작성자 |
전보배 |
첨부파일 |
(국가보안기술연구소) 2012년도하반기연구원공개채용.hwp (20.0 KB)
입소지원서(국가보안기술연구소).hwp (75.0 KB)
|
조회수 |
2678 |
게시물 내용
|
회사명 |
국가보안기술연구소 |
대표자명 |
강석열 |
업종 |
연구.조사.리서치.컨설팅 |
주요사업내용 |
|
기업규모 |
공기업·공공기관·공사 |
설립연도 |
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사원수 |
- |
매출액 |
|
회사주소 |
대전 유성구 전민동 1559 |
홈페이지 |
|
국가보안기술연구소 연구원 채용
링크 : http://www.career.co.kr/jobs/view/popup.asp?id_num=11047851&mode=ing
모집분야 |
정규직 연구원 |
응시 구분 |
모집분야 |
학위 |
소요 전공 |
채용 인원 |
1 |
회로설계 (반도체, RF회로 · 소자 등) |
석사 이상 |
전산/전자/전기/컴퓨터 /정보보호/정보통신 |
00명 |
2 |
S/W (프로그래밍, 임베디드, 시스템프로그래밍, 펌웨어 등) |
3 |
정보보안 (네트워크, 시스템, 모바일, 포렌식, 분산처리 등) |
4 |
해킹 및 역공학 |
학사 이상 |
5 |
정보보호 평가인증¹ |
학사 이상 |
전산/컴퓨터/산업공학 평가인증분야 |
0명 |
※ ¹정보보호 평가인증(5) 분야는 과제수행 일정상 별도 채용전형 실시 |
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지원자격 |
연령제한 없음 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 결격사유가 없는 자 소요전공별 학위소지자 (2012년 8월 학위취득 예정자 포함) 남자의 경우, 병역 필 또는 면제자 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자 기타 본 연구소의 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자 |
전형방법 |
구분 |
전형단계 |
자격요건 |
1차 |
서류심사 |
• 직무수행을 위해 필요한 소정의 자격요건 심사 |
2차 |
전공면접심사 |
• 인성검사, 실기시험, 프리젠테이션, 대면면접 심사 ※ 인성검사 결과는 참고자료로 활용 (단, 검사결과가 부적격한 것으로 판단되는 경우, 타 면접결과에 관계없이 탈락 조치) |
3차 |
종합면접심사 |
• 가치관, 자질, 문제해결 능력 등 해당 인재의 우수성 심사 |
4차 |
신체검사 |
• 공무원채용신체검사
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