□ NCS기반 블라인드 채용 안내

○ 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반 블라인드 채용을 실시합니다.

□ NCS기반 채용이란

○ 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템

※ 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것

※ 2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)

□ 블라인드 채용이란

○ ‘평등한 기회ㆍ공정한 과정’을 위한 채용시스템

※ 1. 서류전형 : 학교·연령·성별 등 직무 무관요소 대신 직무 관련 교육사항 또는 경력사항 기재 등

※ 2. 필기전형 : 직무수행능력 평가를 통해 직무능력 검증

※ 3. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시

【 모집 개요 】

모집분야		구분	직무기술서	근무처	고용 형태	채용 구분	근무 형태	인원
1	일반행정	공개경쟁	별첨	본사(서울)	정규직(5급A)	신입	전일제	9명
2	일반행정(장애)	제한경쟁	별첨		정규직(5급A)			1명
3	IT	공개경쟁	별첨		정규직(5급A)			1명

※ 모집분야(1 ~ 3) 간 중복 지원은 불가하며, 모집분야(1~3) 중 한 곳만 선택하여 지원 가능

- 중복 지원한 경우 지원한 모집분야 모두 자동 불합격 처리

※ 일반행정 직군의 경우 광고·사업행정 직군 구분없이 단일직군으로 채용합니다.

※ 모집분야 및 직무기술서에 따른 채용구분은 입사 후 최초발령 시에만 적용되며, 이후 재단 인사규정에 따라 순환근무 형식의 전보가 이루어질 수 있습니다.

1. 모집 분야 및 인원

○ 일반행정 10명 (공개경쟁채용 9명, 제한경쟁채용 1명)

○ IT 1명 (공개경쟁채용 1명)

2. 고용형태 및 보수수준

가. 고용 형태 : 정규직(5급A)

나. 근무 형태 : 전일제(09:00∼18:00, 주 5일 근무)

다. 근무 장소 : 한국언론진흥재단(서울 중구 소재)

라. 보수 수준 : 재단 제규정에 따름. 제수당 별도 지급

※ 본 채용은 신입사원 채용으로, 직급부여 및 연봉산정시 이전 경력은 반영되지 않습니다.

3. 지원 자격

구분	지원 자격
공통 자격	○ 연령, 성별, 출신지역 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음 ○ 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며, 근무 불가시 임용 취소(별도 숙소지원 없음) ○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자 - 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다. 1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자 2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
제한경쟁채용 (장애)	○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인

4. 우대 사항

○ 우대 사항은 필기전형(1차)에 적용 및 중복 해당될 경우 최대 3점까지 인정

- 단, 취업지원 대상자는 법정기준에 따라 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여

○ 지원서 접수마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정

○ 대상별 상세내용

구분	대상	가점부여	증명서류
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 * 세부 적용사항은 보훈관계법령에 따름	전형단계 별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여	취업지원 대상자 증명서
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인	필기전형(1차) 3점	장애인 증명서
비수도권 지역인재	서울·인천·경기를 제외한 지역에서 최종 학교 (대학원 이상 제외)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자	필기전형(1차) 2점	최종학교 졸업(예정)증명서 등
기초생활수급자	「국민기초생활 보장법」제2조 제1호 및 제2호에 따른 수급(권)자 본인 또는 대상 가구의 구성원	필기전형(1차) 2점	국민기초생활 수급자 증명서 등
다문화가족	「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족인	필기전형(1차) 2점	가족관계증명서 등
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민	필기전형(1차) 2점	북한이탈주민등록 확인서
한국언론진흥재단 우수 인턴(사원) 선발자	한국언론진흥재단 청년인턴 및 계약직 사원으로 근무 중 우수 청년인턴(사원)으로 선발된 자 - 입사일이 2023년 10월 6일 이후인 자에 한해 적용	필기전형(1차) 1점	우수인턴(사원) 상장
한국언론진흥재단 근무 경력자	한국언론진흥재단 청년인턴 및 계약직 사원으로 근무경력이 300일 이상인 자 - 입사일이 2023년 10월 6일 이후인 자에 한해 적용	필기전형(1차) 1점	한국언론진흥재단 근무 경력증명서
청년	「청년고용촉진특별법시행령 제2조」에 따른 만 34세 이하인 자(지원서 접수마감일 기준) - 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 우대상한 연장	동점자 발생 시 우선순위 부여 (전형단계 별 합격자 선발 기준에 따름)	주민등록등·초본

※ 우대사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형시 우대를 받을 수 있습니다. 지원서 내 미기재 혹은 오기재, 추후 증빙불가로 인해 발생하는 모든 불이익이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

※ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 취업지원대상자 가점합격 인원 30% 상한제에 따라 최종 선발예정 인원이 3명 이상인 모집분야에만 우대가점 적용

5. 가점 사항

○ 가점 사항은 필기전형(1차)에 적용 및 중복 해당될 경우 최대 2점까지 인정

○ 지원서 접수마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정

○ 동일항목에서 자격증이 2개 이상 있는 경우라도 항목별 1번만 가점 인정

(예) 토익 960점, OPIc AL 보유 시 ⇒ 가점 1점

○ 자격증별 상세내용

모집분야	항목	가점	비고
일반행정 · 일반행정 (장애)	공인영어성적 (환산표에 따름)	필기전형(1차) 1점	국제교류 및 해외광고 업무 수행가능자 우대 ○ *공인영어시험성적 환산표 TOEIC TOEIC Speaking OPI (OPIc) NEW TEPS TEPS Speaking TOEFL G-TELP Level 2 개편 전 개편 후 950점 이상 180점 이상 AM 이상 AL 이상 428점 이상 75점 이상 111점 이상 97점 이상
	사회조사분석사 2급 이상	필기전형(1차) 1점	조사·통계·분석 역량 우수자 우대
	국제광고인자격	필기전형(1차) 1점	국제광고인자격 취득자 우대
	KBS한국어능력시험 2+급 이상	필기전형(1차) 1점	언어수행능력 우수자 우대
	미디어교육사 2급 이상	필기전형(1차) 1점	미디어교육사자격 취득자 우대 (자격증 발급기관: 한국언론진흥재단)
	컴퓨터활용능력 1급	필기전형(1차) 1점	사무행정처리 능력 우수자 우대
	재경관리사	필기전형(1차) 1점	재경·세무회계 분야 실무지식 보유자 우대
IT	정보처리기사	필기전형(1차) 2점	정보처리 분야 우수자 우대
	정보처리산업기사	필기전형(1차) 1점

※ 일반행정 직무 수행(국제교류 및 해외광고 업무 등)을 위해 공인영어시험성적 정보가 필요하며, 이에 관련 정보를 수집함

※ 가점사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형시 우대를 받을 수 있습니다. 지원서 내 미기재 혹은 오기재, 추후 증빙불가로 인해 발생하는 모든 불이익이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

※ 자격증 취득 과정이 단계적으로 나눠져 있는 경우(예시: 필기 → 실기), 최종 전형에서 합격한 후 발급되는 합격증서 혹은 자격증서에 한해 인정됩니다.

○ 공인영어시험성적 관련 안내

가점	TOEIC	TOEIC Speaking		OPI (OPIc)	NEW TEPS	TEPS Speaking	TOEFL	G-TELP Level 2
		개편 전	개편 후
1점	950점 이상	180점 이상	AM 이상	AL이상	428점 이상	75점 이상	111점 이상	97점 이상

※ TOEIC Speaking 개편 후 성적의 경우 : 2022년 6월 4일 이후 정기시험부터 인정

※ TOEIC Speaking 개편 전 성적의 경우, 국가공무원채용시스템에 등록한 성적을 인정받기 위해서는 '점수가 명시된 성적표' 추가 제출이 필수입니다(제출 불가 시 가점 인정 불가)

□ 어학성적 인정 기간 연장 알림

○ 공인 어학성적 인정기간 연장

- 유효기간 2년 → 최대 5년

○ 등록방법

- 국가공무원채용시스템* → 로그인 → '어학성적 사전등록' 메뉴 → 본인 성적 연동

* 홈페이지주소 : https://gongmuwon.gosi.kr/

□ 유의사항

○ 국가공무원채용시스템(구. 사이버국가고시센터)에 사전 등록을 하지 않았거나 유효기간이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 시험의 경우 인정하지 않으니 어학등록시 유의하여 주시기 바랍니다.

○ 국가공무원채용시스템(구. 사이버국가고시센터)에서 등록가능한 시험만을 대상으로 합니다.

○ 국가공무원채용시스템(구. 사이버국가고시센터)에 사전 등록하는 시점에 유효한 어학성적이어야 하며, 이미 자체유효기간(2년)이 지난 성적은 시험실시 기관으로부터 조회가 불가하므로 사전등록 대상이 되지 않습니다.

○ 어학성적 진위검증 시 조회되지 않는 성적은 불인정되므로, 국가공무원채용시스템(구. 사이버국가고시센터) 등록을 위한 행정처리 소요 시간을 감안하여 반드시 사전에 등록해 주시기 바랍니다.

※ 유효기간이 경과한 공인영어시험 성적은 국가공무원 채용시스템 사전등록 성적에 한하여 인정하며, 사전등록 내역을 확인할 수 있는 증빙자료(화면 출력본 등)를 함께 제출하여야 합니다.

○ 청각장애인(장애의 정도가 심한 장애인) 공인영어시험성적 조정점수표

- 장애의 정도가 심한 청각장애인(구. 2, 3급)에 한하여 적용

- 하단 조정점수표에 맞게 점수를 환산하여 기입(소수점은 올림 처리)

구분	TOEIC	NEW TEPS	TOEFL	G-TELP Level 2
조정방식	독해 x 200%	(문법+어휘+독해) x 167%	(독해+쓰기) x 200%	(문법+독해·어휘) x 150% *평균 100점 만점 기준

※ 위 조정점수표 적용은 청각장애인(장애의 정도가 심한 장애인)에 한하며, 非청각장애인(장애의 정도가 심한 장애인) 지원자는 조정 금지

6. 채용전형 일정 및 기준

가. 전형단계별 일정 및 방법

전형 단계	전형 일정	전형 기준 및 방법		합격자 발표일
지원서 접수	2026.10.06. ∼2026.10.20. 18:00(KST)	○ 온라인 접수 - 접수처 : https://kpf.plusrecruit.co.kr/#/ - 시작시각 : 접수처를 통해 공지 예정		-
1단계 (서류전형)	2026.10.21. ∼2026.10.29.	○ 블라인드 위배, 불성실 기재를 제외한 전원 합격 [서류전형 합격자 대상 추가정보 입력 및 제출] (목적) 필기전형 시 본인 확인, 우대 및 가점 사항 진위확인용으로 평가자에게 제공되지 않음 (내용) 증명사진, 우대 및 가점 사항 증빙서류 등 (방법) 서류전형 결과발표 시 별도 안내에 따름		10.30. 17시 (예정)
2단계 (1차 필기)	2026.11.7. (토)	직업기초 능력평가	[공통] 5개 영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기관리능력, 디지털능력) [일반행정 및 IT] 선택형 50문항 [일반행정(장애)] 선택형 25문항	11.18. 17시 (예정)
		직무수행 능력평가	[일반행정] 선택형 50문항 - 미디어, 광고, 경영, 경제 등 직무 관련 과목 [일반행정(장애)] 선택형 25문항 - 미디어, 광고, 경영, 경제 등 직무 관련 과목 [IT] 선택형 50문항 - 데이터베이스, 프로그래밍언어론, 정보통신학 등 직무 관련 과목
3단계 (2차 필기)	2026.11.21. (토)	직무 논술	[공통] 논술형, 자료분석형 등 [일반행정] 미디어,광고,경영 관련 주제(3문항) [일반행정(장애)] 미디어,광고 관련 주제(2문항) [IT] 데이터베이스, 소프트웨어 관련 주제(2문항)	12.02. 17시 (예정)
4단계 (면접전형)	2026.12.08. (화)	일반행정	○ 실무면접(직무수행능력 검증) ○ 발표면접(의사소통능력 등 검증) ○ 인성면접(조직적합도 검증)	12.23. 17시 (예정)
	2026.12.09. (수)	일반행정 (장애)	○ 실무면접(직무수행능력 검증) ○ 인성면접(조직적합도 검증)
		IT
임용	2026.12.31.	○ 12월 31일자로 정규직 수습(3개월 간) 후 임용

※ 채용 절차별 합격자는 재단 홈페이지(www.kpf.or.kr) - 알림마당 - 채용공고 및 온라인 접수처(https://kpf.plusrecruit.co.kr/#/ )를 통해 공지합니다.

※ 필기시험 및 면접심사 장소·세부일정은 전형별 합격자에 한해 추후 공지됩니다.

※ 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 재단 사정 등으로 변경될 수 있으며, 변경 및 확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표 시 공지하오니 양지하시기 바랍니다.

나. 전형단계별 합격자 선발 기준

전형단계	합격자 선발 기준
1단계 (서류전형)	○ [적부판정] 불성실 기재자 및 블라인드 위배자 제외 전원 합격 - 불성실 기재 및 블라인드 위배 기준은 하기 기준표에 따름

<입사지원서 불성실 기재 및 블라인드 위반 기준표>

* 기재 맥락 또는 사유를 불문하고, 입사지원서 내 학교명의 경우 ‘○○학교’로 마스킹하거나 ‘교육기관’으로 대체작성

- 출신학교 뿐 만 아니라 근무기관, (어학)연수기관, 동아리 및 사회공헌 활동 등 기관/단체명에 학교명이 포함되는 경우에도 학교명을 기재하지 않고, ‘OO학교’, ‘OO대학교 연구소’, ‘OO대학교 방송국’, ‘교육기관’ 등으로 대체할 것

 

구분	항목	예시
지원서 불성실 기재	자기소개 항목 최소 분량 미달	① 자기소개서에서 입력하지 않은 작성항목이 있거나 최소분량 미달 (20% 이하) (예시) 글자수 600자 이내 항목에 120자 이하로 기재한 경우
	내용 해석 불가	① ㄴㄴ;ㅏ런;ㅣㅏ얼;ㄴ어리낭ㄴㅇ러ㅁ야 (반복) ② ㄴㅇ리;8보8ㅁㅁㅁ텊ㅇ너ㅐㅣ조래두랕ㄹ68 (반복)
	무의미한 문장 단순반복	① 들의 콩깍지는 깐 콩깍지인가 안깐 콩깍지인가. 깐 콩깍지면 어떻고 안 깐 콩각지면어떠냐.
	동일한 내용 반복	① 동일한 작성내용을 여러 작성항목에 반복해서 기재하는 경우
	기관명 오기재	① 제가 만약 한국방송광고공사에 입사한다면, ② 저는 언론진흥공단(협회)에 꼭 입사하고 싶습니다. ※ 한국언론진흥재단, 언론재단, 언론진흥재단, 한국언론재단, 재단, KPF 등 인정
블라인드 채용 미준수	이름	- 입사지원서 신상정보(성명) 기입 외, 지원서 전 항목에 이름을 기재할 경우
	출신지역	- 출신지역을 유추할 수 있는 내용을 직·간접적으로 기재할 경우 (예) 부산 기장군에서 태어나 줄곧 부산에서 자라왔으며 (▶위반)
	가족관계	- 가족관계를 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 (예) 아버지께서 OO신문사(방송국)에서 기자로 재직(또는 퇴직) 하시고 (▶위반) - 혼인(임신) 여부, 자녀 유무 등을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 (예) 결혼 후 ~ , 출산 후 육아로 인한 공백으로~, 남편(아내)의 권유로~~ (▶위반)
	종교	- 종교를 유추할 수 있는 내용을 직·간접적으로 기재한 경우 (예) OO교회 수련회 활동~, OO성당 집행부 일원으로서 행사를 기획하며~ (▶위반)
	학교명	- 입사지원서에 학교명·학력 등을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재한 경우 (예) 제가 서울대학교에서 언론학 수업을 수강할 당시 (▶위반) (예) 한국대학교 부설 연구소(혹은 병원)에서 조교(혹은 교직원)로 근무하며 (▶위반) (예) 제가 진흥 외국어고등학교 경영동아리 회장으로 활동 당시 (▶위반)
	생년 및 연령	- 생년 또는 연령을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 (예) 저는 우리나라에서 월드컵이 개최되던 해에 태어나 (▶위반) (예) 30살에 ~을 경험하고, 대학 졸업 후 비교적 늦은 나이에 지원하게 되어 (▶위반)
	성별	- 성별을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 (예) K-장남(장녀 등)으로~, 저는 엄마로써~, 팀원 중 유일한 남자로써~ (▶위반) (예) OO여대 총 학생회의 일원으로~, 올해의 여성발명가 상을 수상하며~ (▶위반) (예) 현역(보급병, 의경, 행정병 등), 사회복무요원 등으로 의무 복무하여 (▶위반) → 병역 의무 이행 관련 내용은 남성만 가능하므로 직접적으로 성별 유추 가능

※ 입사지원서 기재내용은 요청 시 증빙 가능한 내용만 기재해야하며, 추후 적격한 증빙 제출이 불가하여 허위사실 기재로 밝혀질 경우 불합격 처리될 수 있음

전형단계	합격자 선발 기준
2단계 (필기1차) [10배수]	○ 직업기초능력 및 직무수행능력 검증 - <필기전형 평가구성 및 비율> : 직업기초능력평가(50%) + 직무수행능력평가(50%) + [해당자] 가점사항 및 관계법령에 따른 우대사항 ○ 합격자 선발 방법 - 합산 점수 30점 이상자 중 고득점 순으로 선발(10배수 합격) - 동점자 발생 시 전원 합격
3단계 (필기2차) [4배수]	○ 직업기초능력 및 직무수행능력 검증 - <필기전형 평가구성 및 비율> : 직무논술(100%) + [해당자] 관계법령에 따른 우대사항 ○ 합격자 선발 방법 - 합산 점수 30점 이상자 중 고득점 순으로 선발(4배수 합격) - 동점자 발생 시 전원 합격
4단계 (면접전형)	○ 직무수행능력 및 조직적합도 검증 - <면접전형 평가구성 및 비율> [일반행정] 실무면접(35%) + 발표면접(30%) + 인성면접(35%) + [해당자] 관계법령에 따른 우대사항 - 1·2·3차 각 면접별로 평가위원 평균점수 70점 미만자는 과락 처리 [일반행정(장애) 및 IT] 실무면접(50%) + 인성면접(50%) - 1·2차 각 면접별로 평가위원 평균점수 70점 미만자는 과락 처리 ○ 합격자 선발 방법 - 최종합격자는 합산 점수 70점 이상자 중 고득점 순 선발 - 예비합격자는 합산 점수 70점 이상자 중 고득점 순 2배수 이내 선발 가능 ○ 동점자 발생 시 처리 기준 - 취업지원대상자 > 비수도권 지역인재 > 청년 > 장애인 > 기초생활수급자 > 다문화가족 > 북한이탈주민 > 필기전형 종합점수 > 필기전형 논술형 점수 > 필기전형 선택형 종합점수 > 필기전형 선택형 직무수행능력평가 점수 > 필기전형 선택형 직업기초능력평가 점수

7. 지원서 접수기간 및 접수방법

가. 접수기간 : 2026.10.06.∼2026.10.20. 18:00(KST)

나. 접수방법 : 온라인 접수 (온라인 지원시스템에 접속 후 직접 입력하여 접수)

* 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.

* 모집분야 간 중복 접수 불가(중복 접수 확인시 자동 탈락 처리)합니다.

* 서류전형 접수처 기준으로 마감시간 이후 접수 건은 자동불합격 처리되므로, 종료 시간을 정확히 확인하시기 바랍니다.

다. 온라인 지원시스템 주소 : https://kpf.plusrecruit.co.kr/#/ 접속하여 입력 및 등록

※ 지원서 제출 후 확인 및 수정도 동일 URL로 접속

8. 채용 단계별 제출서류

가. 입사지원시 온라인 제출 서류 (온라인 입사지원시스템에 입력)

○ 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서

나. 서류전형 합격자 온라인 제출 서류 (온라인 입사지원시스템에 입력)

① 취업지원 대상자 증명서 1부 [취업지원 대상 해당자에 한함]

② 장애인 증명서 1부 [장애인 해당자에 한함]

③ 최종학교 졸업(예정)증명서(재학·휴학 증명서 등) 1부 [비수도권 지역인재 해당자에 한함]

④ 국민기초생활수급자증명서([본인,구성원] 기초생활수급자증명서, [구성원]주민등록등본 등) 1부 [우대사항(기초생활수급자) 해당자에 한함]

⑤ 다문화가족증명서(가족관계증명서, 국적취득사실증명 등) 1부 [우대사항(다문화가족) 해당자에 한함]

⑥ 북한이탈주민등록 확인서 1부 [우대사항(북한이탈주민) 해당자에 한함]

⑦ 한국언론진흥재단 우수인턴(사원) 상장 1부 [우대사항(재단 우수 인턴(사원)) 해당자에 한함]

⑧ 한국언론진흥재단 근무 경력증명서 1부 [우대사항(재단 근무 경력자) 해당자에 한함]

⑨ 자격증 각 1부 [가점사항 기재자에 한함]

다. 2차 필기시험 합격자 면접전형시 제출서류(원본제시, 사본제출)

① 주민등록초본(병역사항 포함) 1부 [필수제출]

② 학교교육 성적증명서 및 직업교육 이수 증빙서류 각 1부 [교육사항 기재자에 한함]

③ 경력증명서(또는 재직증명서) 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 [경력사항 기재자에 한함]

④ 경험사항 증빙서류 각 1부 [경험사항 기재자에 한함]

⑤ 취업지원 대상자 증명서 1부 [우대사항(취업지원 대상자) 해당자에 한함]

⑥ 장애인 증명서 1부 [우대사항(장애인) 해당자에 한함]

⑦ 최종학교 졸업(예정)증명서(재학·휴학 증명서 등) 1부 [우대사항(비수도권 지역인재) 해당자에 한함]

⑧ 국민기초생활수급자증명서([본인,구성원] 기초생활수급자증명서, [구성원]주민등록등본 등) 1부 [우대사항(기초생활수급자) 해당자에 한함]

⑨ 다문화가족증명서(가족관계증명서, 국적취득사실증명 등) 1부 [우대사항(다문화가족) 해당자에 한함]

⑩ 북한이탈주민등록 확인서 1부 [우대사항(북한이탈주민) 해당자에 한함]

⑪ 한국언론진흥재단 우수인턴(사원) 상장 1부 [우대사항(재단 우수 인턴(사원)) 해당자에 한함]

⑫ 한국언론진흥재단 근무 경력증명서 1부 [우대사항(재단 근무 경력자) 해당자에 한함]

⑬ 자격증 각 1부 [가점사항 기재자에 한함]

⑭ 그 외 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경험 및 경력 등)의 사실관계를 확인 할 수 있는 증빙자료

※ 증빙서류는 원본 제출이 원칙이나 원본 대조 후 사본 제출도 가능하며, 면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망

9. 기타

○ 지원 자격 및 우대, 가점사항은 지원서 접수마감일을 기준으로 인정됩니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되므로 채용 전 과정에서 출신지역, 가족관계, 학교명, 연령(생년), 성별, 이름 등 직무와 무관한 편견요소 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 면접전형에서 응시자 신원확인을 위해 신분증을 제시하는 경우는 예외입니다.

○ 지원서 허위작성, 채용 관련 부정행위·청탁 또는 증빙서류 위·변조 및 결격사유조회 결과(부패방지권익위법 제82조) 등에 따라 재단이 정한 채용 결격사유가 확인되는 경우 불이익이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 이로 인해 지원자의 합격 또는 임용을 취소하고 법적조치를 의뢰할 수 있습니다.

○ 지원서 접수시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있으며, 이로 인해 합격 자격이 없는 것으로 확인되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 서류 및 필기전형 합격 커트라인에 복수 응시자가 있는 경우 모두 합격 처리합니다.

○ 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우, 필기 및 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생월·생일 정보, 증명사진)를 별도 제출해야 합니다.

○ 필기전형과 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없으며, 면접 시 복장은 비즈니스 캐주얼을 권장합니다.

○ 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정하며, 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 3개월간 유지됩니다.

○ 최종합격자 중 임용포기자 발생시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다.

○ 채용 적격자가 없는 경우 최종 및 예비합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 전형과정에서 제출한 서류는 필수자격, 우대 및 가점 사항, 경력 및 경험 사항, 교육사항에 대한 사실 확인 용도로만 사용됩니다.

○ 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 채용서류 반환 신청서(별첨2 참조)를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 반환 청구할 경우 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 재단이 부담합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 180일 동안 반환청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.

○ 재단 인사규정 제6조에 따라 불합격자는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 지원자 본인이 채용 불합격자 이의 신청서(별첨3 참조)를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 이의제기 신청을 할 수 있습니다. 채용 불합격과 관련한 이의신청만 접수하며, 기타 문의 및 질의사항은 채용 Q&A게시판 또는 아래 담당자 직통번호로 연락주시기 바랍니다. 이의신청 사항은 개인정보 보호법 등 관계 법령 및 제규정에 따른 검토 후 이메일 또는 연락처를 통해 회신할 예정입니다.

○ 응시자가 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 통해 채용에 합격한 부정합격자로 확인되는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격자로 선정된 자가 임용을 포기하는 경우 최종합격자 임용포기 신청서(별첨5 참조)를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 제출바랍니다.

○ 재단 인사규정 6조 및 7조에 따라 직원 채용 진행 시 사회적 배려제도를 운영하며, 채용과정에서 사회적 배려가 필요한 응시자(장애인 등)에게 필요한 편의시설을 조사하여 제공하고 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 한국언론진흥재단 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 02-2001-7593, 7597)