SW 취업공지
한국엔지니어링협회 제3차 신규직원 채용(~9/13)
한국엔지니어링협회는 엔지니어링산업진흥법에 의거 1974년 설립된 특수법인(산업통상자원부 산하 공직유관단체)입니다. 도로, 철도, 공항, 항만, 상하수도 등 사회기반시설(SOC)의 기획, 설계, 감리 등의 활동을 수행하는 엔지니어링사업자와 기술인력의 권익신장 및 엔지니어링산업의 발전을 위해 협회와 함께 할 유능한 인재를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
ㅇ 설립목적 : 엔지니어링산업의 발전과 엔지니어링사업자 및 기술자의 권익 향상
- 회원사 수 : 5,789개사, 엔지니어링기술자 수 : 171,360명(21.12월말 기준)
ㅇ 주요업무
- 정부수탁업무 : 엔지니어링사업자 및 기술자 신고, 건설기술자 신고 등
- 고유업무 : 엔지니어링 관련 통계조사, 법령 및 제도의 연구・개선, 엔지니어링사업자의 해외진출 지원
- 정부예산사업 : 엔지니어링산업진흥사업(산업부), 글로벌 전문인력양성사업(고용부)
□ 모집분야 및 지원자격
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모집분야 |
직무내용 |
채용인원 |
지원자격/우대요건 |
근무부서 |
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(신입) 일반직 |
시스템 운영 및 관리 |
1명 |
(지원자격) - 학사이상 |
- 정보화팀 |
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(우대사항, 첨부3 참조) - 취업지원대상자 및 장애인 - 전산관련 학과 졸업자 또는 전산관련 자격증 보유자 |
□ 채용결격사유 등(협회 인사규정 제11조(결격사유) 및 제50조(정년퇴직))
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○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 ○ 징계 해임의 처분을 받은 자로서 2년이 경과하지 아니한 자 ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ○ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ○ 직무를 수행할 수 없을 정도의 신체 또는 정신상의 이상이 있는 자 ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ○「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ○ 협회 규정 제50조에 따라 임용예정일 기준 만60세 이상인 자 |
□ 근무조건 및 환경
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구 분 |
일반직(정규직) |
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근무형태 |
· 일반직(수습기간 3개월) |
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근무시간 |
· 월~금(주5일) / 9:00~18:00(주40시간) |
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근무지역 |
· 서울시 동작구 사당동 |
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급여수준 |
· 36,000,000원 이상/년(학사 기준 초봉으로 중식비보조 및 성과급(월 기본급 100% 지급시) 포함) |
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복리후생 |
· 종합 건강검진 및 독감예방주사 접종 지원 · 설/추석 명절상여금 및 각종 선물 제공 · 생일자 상품권 제공 · 자기계발비(1년이상 재직자) 및 도서 구입 지원 · 부서별 회식비 제공 등 |
□ 담당업무
ㅇ 일반직(정규직) : 시스템 운영 및 관리
□ 전형방법 및 채용일정
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추진내용 |
추진일정 |
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∙ 채용 공고 |
2022.08.30(화) ~ 2022.09.13(화) |
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∙ [1차] 서류전형 |
결과 발표 |
합격자에 한하여 개별안내 |
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∙ [2차] 인적성전형 |
인적성전형 실시 |
2022.09.16(금) ~ 2022.09.20(화) |
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인적성검사 불참시 면접전형 대상에서 제외 |
서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 면접전형시 참고자료로 활용 |
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∙ [3차] 면접전형 |
면접전형 실시 |
2022.09.23(금) |
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결과 발표 |
합격자에 한하여 개별안내 |
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∙ 고용일 |
2022.10.04(화) |
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※ 전형일정 및 합격자 발표는 협회 사정에 따라 일부 변동 될 수 있으며, 일정 및 합격자 발표는 개별안내 예정
※ 각 전형별 세부 일정 및 내용은 전형 합격자에 한하여 안내 예정
| 한국엔지니어링협회 제3차 신규직원 채용(~9/13) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 작성일 | 22.09.06 | 구분 | 취업 | 작성자 | 조강휘 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 첨부파일 | (일반직) 2022년 제3차 협회 신규직원 채용공고(일반직).hwp (24.0 KB) (일반직) 첨부1 입사원서, 개인정보제공동의서, 채용서류 반환청구서 등.hwp (42.0 KB) (일반직) 첨부2 채용시험의 가점 적용비율.hwp (15.0 KB) | 조회수 | 1279 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
게시물 내용
한국엔지니어링협회는 엔지니어링산업진흥법에 의거 1974년 설립된 특수법인(산업통상자원부 산하 공직유관단체)입니다. 도로, 철도, 공항, 항만, 상하수도 등 사회기반시설(SOC)의 기획, 설계, 감리 등의 활동을 수행하는 엔지니어링사업자와 기술인력의 권익신장 및 엔지니어링산업의 발전을 위해 협회와 함께 할 유능한 인재를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
ㅇ 설립목적 : 엔지니어링산업의 발전과 엔지니어링사업자 및 기술자의 권익 향상 - 회원사 수 : 5,789개사, 엔지니어링기술자 수 : 171,360명(21.12월말 기준)
ㅇ 주요업무 - 정부수탁업무 : 엔지니어링사업자 및 기술자 신고, 건설기술자 신고 등 - 고유업무 : 엔지니어링 관련 통계조사, 법령 및 제도의 연구・개선, 엔지니어링사업자의 해외진출 지원 - 정부예산사업 : 엔지니어링산업진흥사업(산업부), 글로벌 전문인력양성사업(고용부)
□ 모집분야 및 지원자격
□ 채용결격사유 등(협회 인사규정 제11조(결격사유) 및 제50조(정년퇴직))
□ 근무조건 및 환경
□ 담당업무
ㅇ 일반직(정규직) : 시스템 운영 및 관리
□ 전형방법 및 채용일정
※ 전형일정 및 합격자 발표는 협회 사정에 따라 일부 변동 될 수 있으며, 일정 및 합격자 발표는 개별안내 예정 ※ 각 전형별 세부 일정 및 내용은 전형 합격자에 한하여 안내 예정 |
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